Page 6 - Saarländisches Ärzteblatt, Oktober-Ausgabe 2025

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Ä R Ärztin

GENDER WEALTH GAP das Vermögen in Befragungen Frauen wissen oft zu wenig ist eine frühzeitige Information
immer im Kontext eines über Finanzthemen für alle Kolleg:innen ratsam.
Einkommen und Vermögen sind gesamten Haushaltes abge- Der wohl wichtigste Grund für
zwischen den Geschlechtern fragt werde und nicht auf der die Vermögensbildung sei das Früher schon an
sehr ungleich verteilt. Auf dem individuellen Ebene, so die Erwerbseinkommen, so die später denken
Arbeitsmarkt sind Frauen durch Refe ren tin vom Wirtschafts- Verteilungsforscherin. Weitere Versorgungswerk, Rente und
den gender pay gap benachtei- und Sozialwissenschaftlichen Aspekte, die den Gender Wealth Finanzlücken, was heißt das
ligt, daraus resultiert der gen- Institut der Hans-Böckler- Gap erklären können, seien möglicherweise? Was kann ich
der pension gap. Der private Stiftung im Arbeitsfeld neben Zurückhaltung bei tun? Am Donnerstag, den 30.10.
Vermögensaufbau ist jedoch Verteilungsforschung. Geldanlagen auch weniger um 17 Uhr Information zu
ein vielschichtiger und lebens- finanzielle Kenntnisse bei unserem VW durch die
langer Prozess. Vermögensverhältnisse zum Frauen. Hier bestehe Hand- Geschäftsführerin, Frau Petra
Renteneintrittsalter lungsbedarf. Aber dennoch Metz, Näheres im Heft. Kollegen
Frauen haben im Lebens­ Welches Vermögen beiden bleibe die Frage, warum das und Kolleginnen aller Fach ge-
verlauf am Ende weniger Geschlechtern zum Renten- Interesse für Finanzen so unter- biete und aller Altersstufen
Vermögen als Männer eintritt zur Verfügung steht, schiedlich ausgeprägt ist. sollten informiert sein.
Dies liegt an gut dokumentier- hat außerdem eine interna-
ten geschlechtsspezifischen tionale Studie von WTW in Die eigenen Vermögens ver­ (Quellen: infas, haufe, WTW, WSI,
Unterschieden bei Einkommen, Zusammenarbeit mit dem hält nisse in den Blick nehmen finanzielle u.a)
Arbeitsmarktsituation, Finanz- Weltwirtschaftsforum unter- Der erste Schritt hierzu ist die
kompetenz, Anlageentschei- sucht. Das Ergebnis des „WTW Befassung mit der berufsstän-
dun gen sowie geschlechts- Global Gender Wealth Equity dischen Altersversorgung von
spezifischen Präferenzen. Report“: Frauen in Deutsch- (Zahn)Ärzten und (Zahn)
land erreichen bei Eintritt in Ärztinnen im Versorgungswerk.
Gender Wealth Gap ist den Ruhestand durchschnitt- Das ist die sog. erste Säule Kontakt zum
schwer ermittelbar lich nur Dreiviertel des unserer Alterssicherung. Da Arbeitskreis Ärztinnen:
Dies liege vor allem daran, dass Vermögens der Männer. Unterschiede zur DRV bestehen, eva.groterath@aeksaar.de

Der Arbeitskreis Ärztinnen veröffentlicht an dieser Stelle regelmäßig Informationen von ÄrztInnen für ÄrztInnen.

Erforderliche Neubeantragung der

Weiterbildungsbefugnisse nach neuer WBO 2020

Die nach der Weiterbildungsordnung 2012 und älter erteilten Die bereits nach der neuen WBO 2020 erteilten Befugnisse
Befugnisse zu einer Facharztweiterbildung galten bisher auf sind hiervon nicht betroffen.
Beschluss des Weiterbildungsausschuss im Rahmen speziel-
ler Übergangsbestimmungen auch für die Weiterbildung Befugnisse zur Weiterbildung in einem Schwerpunkt oder
nach der neuen Weiterbildungsordnung 2020. einer Zusatzbezeichnung, welche nach der Weiterbildungs-
Diese Übergangsregelung wurde auf Beschluss des Weiter- ordnung 2012 oder früher erteilt wurden sind bereits zum
bildungsausschuss zum 31.12.2025 befristet. 20.12.2024 ausgelaufen.
6 Die Befugnisse zur Weiterbildung nach der WBO 2020 müs­

sen demnach bis spätestens 31.12.2025 beantragt werden.

Saarländisches Ärzteblatt Ausgabe 10/2025